En un significativo paso hacia la reducción de la brecha digital etaria en América Latina, la Fundación Paraguaya recibió la visita oficial de Soleir Valecillos Alza, directora general de Silvermoon, organización venezolana dedicada a promover la empleabilidad y el bienestar de las personas mayores de 50 años.
Del 2 al 5 de junio, la sede institucional fue el escenario de un intenso intercambio de innovación social, en el que la metodología del Semáforo de Eliminación de Pobreza y el ecosistema de Silvermoon convergieron con el objetivo de fortalecer oportunidades para la economía plateada y promover una mayor inclusión laboral de este segmento de la población.
Silvermoon es una empresa social pionera que, desde 2022, impulsa el liderazgo plateado en Venezuela. Su modelo integral incluye el Aula Silver, una plataforma de aprendizaje virtual basada en metodología andragógica para procesos de reskilling y upskilling; Talentos Silver, un banco que conecta a personas mayores con oportunidades de empleo remoto; además de iniciativas como Quiosco Silver, Bienestar Silver, Creadores Silver y Cuidadores Silver. Con más de 4.000 personas capacitadas y 15.000 usuarios activos, la organización inició en Paraguay un proceso clave de adaptación de sus herramientas, luego de implementar experiencias piloto en Bolivia.
La agenda de trabajo, denominada Entrenamiento a la Adaptación, comenzó con una bienvenida institucional y una presentación general de la Fundación Paraguaya. Durante las jornadas, los equipos técnicos desarrollaron talleres de adaptación para revisar, analizar y construir de manera conjunta nuevos indicadores y secciones socioeconómicas orientadas a la economía plateada.
Como parte del proceso de validación, también se realizaron grupos focales en un hogar de personas mayores y con participantes del proyecto Chalice, permitiendo conocer de primera mano las necesidades, desafíos y oportunidades de este grupo etario.
La delegación tuvo además una inmersión en el modelo de Microfinanzas de la Fundación Paraguaya, mediante visitas a oficinas locales, encuentros con comités de mujeres y un espacio de intercambio de experiencias durante un Learning Lunch.
En la etapa final del entrenamiento se definieron los pasos metodológicos para la futura implementación del Semáforo de Eliminación de Pobreza en Venezuela y se realizaron pruebas de campo para validar la adaptación de la herramienta.
La visita concluyó con un recorrido por la Escuela Cerrito, donde la comitiva conoció el modelo educativo autosostenible, visitó la fábrica de quesos y compartió con estudiantes y docentes. Esta experiencia consolidó una alianza estratégica entre ambas organizaciones, orientada a transformar la tecnología y la innovación social en herramientas que promuevan la inclusión, los derechos humanos y nuevas oportunidades de desarrollo para las personas mayores.